Politique RH

La politique RH de la CSS repose sur le triptyque Performance, Responsabilité et Solidarité.

Dans la mise en œuvre de sa politique RH, la CSS s’engage pour : l’adhésion des compétences, le développement et la mise en œuvre à leur épanouissement pour mieux asseoir le leadership sous-régional qui est notre crédo.

Le sentiment d’appartenance des 6000 sucriers est soutenu par une politique hardie de développement, de motivation et de reconnaissance à travers :

  • une IPM dynamique ;
  • une formation continue efficace ;
  • une politique de rémunération et sociale motivante ;
  • un dialogue économique et social permanent et riche entre salariés, managers et partenaires sociaux.