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       OFFRES D'EMPLOIS

       CHEF D'EQUIPE, STATUT : PERMANENT, CATEGORIE : M2

         I. Résumé du poste

          Dans le cadre de l’organisation de la maintenance pompe usine et culture, le titulaire du poste participe sous la direction du Chef de service aux activités            de maintenance et au suivi technique, administratif des pompes usine et culture.

        II. Compétences générales requises

             Organiser l’espace de travail de l’atelier
             Optimiser et sécuriser les postes de travail, éliminer et faire le tri des déchets
             Faire des inspections régulières des rondes
             Gérer des stocks de consommables de l’atelier (dégrippant, toile abrasif, produit loctite, etc…)
             Contrôler, suivre et faire rédiger les différents rapports de maintenance

             Savoir effectuer des rapports et des comptes rendu de travaux

             Avoir une bonne maitrise des normes QHSE

        III. Maîtrises et compétences techniques requises

             Le titulaire du poste doit être en mesure de :

             Définir des procédures de démontage, de contrôle, de réparation et de remontage en atelier et sur site des pompes
             Suivre et valider les travaux de réparation et de maintenance des machines tournantes
             Lire et interpréter des plans et nomenclatures
             Justifier une bonne maitrise des outils informatiques (logiciel de gestion de stock, échange de données informatisées, ...) et des                                          connaissances en mécanique

             Elaborer des consignes, procédures et rapports de mise en route avec la collaboration et la validation de sa hiérarchie

             Exploiter et rédiger des consignes, des compte-rendu et des documents techniques

             Planifier, conduire et coordonner les activités, liées aux différentes installations

             Communiquer et faire des analyses sur les informations trouvées auprès des différents interlocuteurs concernés (fabrication, moulin…)

             Evaluer et développer les compétences et performances des équipes sous sa responsabilité

       IV. Niveau d’étude Souhaité & Expérience

             BTS en maintenance mécanique machines tournantes (pompes)avec une expérience en maintenance pompe de deux (2) ans

             BT en maintenance mécanique machines tournantes (pompes)avec une expérience en maintenance pompe de cinq (5) ans.

       Dossier de Candidature :

             Un CV à jour

             Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines

             A déposer à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

           Les candidats seront retenus suite à :

             Une étude de dossier

             Entretien et/ou Test

          Date limite pour le dépôt des candidatures : 27 MAI 2019 à 18h30.