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       INFIRMIER D'ETAT , STATUT : PERMANENT, CATEGORIE : M5

         I. Résumé du poste

           Dans le cadre de l’organisation du service médical, le titulaire du poste évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Il dispense             les soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise aussi l'éducation thérapeutique et                     l'accompagnement des patients.

        II. Compétences générales requises

             Veiller au confort et à la sécurité du malade ;
             Appliquer les prescriptions médicales des médecins ;
             Prendre en charge la surveillance de l’état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) ;
             Travailler de concert avec les aides-soignants et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins ;
             Assurer des tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des plannings de soins, organisation des entrées et sorties des                          patients…).
             Faire des soins infirmiers et assurer les règles de disciplines médicales
             Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité, santé publique

                  Faire preuve d’éthique et déontologie professionnelle


        III. Maîtrises et compétences techniques requises
             Pouvoir s’ouvrir à l’autre et être capable de communiquer avec tous types de patients ;
             Recueillir des informations et les transmettre rigoureusement ;
             Savoir décrypter les prescriptions des médecins pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener ;
             Avoir une grande résistance physique et psychologique ;

             Bonne pratique de l’Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales ;

       IV. Niveau d’étude Souhaité & Expérience

             Diplôme d’Etat d’infirmier.

             02 ans d’expériences pratiques sur un poste similaire

       Dossier de Candidature :

             Un CV à jour

             Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines

             La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite

          A déposer auprès de M. Papa Mor LO, Gestion et développement RH,  à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
          Les candidats seront retenus suite à :    

             Etude de dossier

             Entretien et/ou test

          Date limite pour le dépôt des candidatures : 10 MAI 2019 à 18h30.